单位拒转档案属侵权行为

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摘要案情简介2008年8月,职工李默大学毕业后进入一家大型民营企业工作,与公司签订了5年期劳动合同。由于种种原因,李默在企业干得并不开心。2009年6月,李默向公司提出要提前解除劳动合同。公司虽同意与他解除劳动合同,但却一直以种种借口拖延,没有为他办理档案转接手续。事情已经拖了三个多月,李默到镇江市总工会上访,问公司的这种做法是否合法?他下一步该怎么办?

作者刘业林

出处《工会信息》 2011年第9期16-16,共1页 Trade Union Information

关键词侵权行为劳动合同李默用人单位劳动行政部门赔偿责任社会保险关系人力资源部工作交接前款

分类号 D920.5 [政治法律—法学] D922.5 [政治法律—民商法学]

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