论工资集体协商的“中国模式”

工资集体协商制度在我国至少有50多年的历史,1994年《劳动法》颁布以来,这项制度不断取得新进展。在几十年的实践中,我国各级工会努力探索并积累了一定的经验,在实现工资集体协商本土化的历史进程中,初步形成了独树一帜的"中国模式",成效有目共睹,据中华全国总工会统计,截至2010年底,全国已签订集体合同140.8万份,覆盖企业243.9万个,覆盖职工1.85亿人。工资集体协商发展了社会主义和谐劳动关系,推动了经济社会又好又快发展。