泰兴:工资集体协商制度促进劳动合同长期化

今年,泰兴市加快推进工资集体协商制度建设,凡上一年盈利,并预测当年盈利的企业,均根据市政府发布的工资指导线,通过劳资双方集体协商,合理确定职工工资增长水平。对经营形势不好的企业,市财政给予困难企业岗位补贴和保险补贴,政府拨款培训待岗工人,政府出资"造岗、送岗、拓岗、稳岗",确保职工工作岗位的稳定。从该市第一季度"劳动用工信息系统"统计数据来看,企业职工平均工资同比增长14.6%。