泰兴市加强工资集体协商规范化管理

江苏泰兴市总工会邵志俊报道为提高企业工资集体协商运行质态,泰兴市加强工资集体协商规范化管理。一是强化工资集体协商目标管理。该市制订了企业工资集体协商工作目标,市总工会每年制订年度工作计划。对没有完成任务的单位通报批评、限期改正。二是规范工资集体协商程序管理。坚持做到五个必须:必须建立工资集体协商制度和协商班子;集体合同所有条款必须经合同双方协商确认;