工会组织排查化解劳资矛盾 不稳定因素的实践探索

《劳动合同法》实施以来,象山县总工会因时制宜、顺势而为,不断健全工作机制,逐步推进载体建设,积极创新工作举措,在排查化解劳资矛盾不稳定因素、促进和谐劳动关系构建上取得了良好成效。一、主要做法及成效一是建平台,多元服务树品牌。坚持把困难职工帮扶工作作为促进改革发展和维护社会稳定的重要举措来抓,以工会建档的困难职工为重点,逐步健全帮扶组织网络,打造新型帮扶平台。成立了象山县职工服务中心,设接待大厅、值班室。