禹城:拓宽职工沟通渠道

今年以来,禹城市总工会采取措施,搭建多种形式的职工与党政领导、职工与企业行政之间交流平台,拓宽沟通渠道,努力形成企业与职工互利共赢、共创和谐的良好格局。一是加强企业民主管理。依法推动企事业单位建立职代会制度,积极推进厂务公开制度,落实职工的知情权、表达权、参与权和监督权。在企业改革改制过程中工会积极参与,企业出台涉及职工切身利益的重大改革措施都经职代会审议通过。目前全市已有175家单位建立了职代会制度、635家单位建立了职工大会制度,涵盖职工7.6万人;推行厂务公开的企事业单位810家。