杭州市和谐劳动关系构建签订第二轮目标责任书

日前,杭州市委、市政府于召开了杭州市发展和谐劳动关系工作会议,杭州市委常委、副市长沈坚代表市企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系领导小组,与各区、县(市)和各系统分别签订了第二轮和谐劳动关系创建目标责任书。这标志着杭州市劳动关系和谐企业的创建工作迈入了一个新阶段。目前全市已经形成了党政主导、企业主体、部门监督、工会运作"四力合一"和市、区县(市)、乡镇(街道)、企业"四级联动"的"创建"格局。为推动这一工作进程,杭州市总工会实行工资集体协商"要约行动":对工会发出的"要约",用人单位收到20日之内不给予书面回复。