职工不胜任工作被解雇也需支付经济补偿

案情简介2007年1月,职工李某在某外资公司从事销售工作。由于他性格比较内向,又缺少销售技巧,所以一直完不成公司规定的销售定额。2008年1月,公司确认李某不能胜任本职工作,给他调换了一个比原来职位低,工作难度相对小的工作岗位。2008年7月,公司发现李某在新的工作岗位仍然不能胜任工作,李某本人也承认难以胜任新的岗位。2008年11月。