郑州市工资集体协商制度建设纳入网格化管理

今年以来,郑州市总工会以网格化管理为载体,把企业工资集体协商工作融入到三级网格,加强对工资集体协商工作的精准化管理,建立起条块结合、职责明确、上下联动、协调配合的工资集体协商制度建设的新格局。全市以在工商部门注册登记企业为2012年企业工资集体协商工作基准数,分区划片落实到点,责任到人,要求全市各级上会干部和工作人员吃住在县(市)、乡镇(街道)。