找准工作节点 创新方式方法——浙江省慈溪市总工会推进企业工会规范化建设的实践探索

近年来,浙江省慈溪市总工会针对非公企业数量多、规模小、基础弱的实际,找准工作节点,创新方式方法,进一步强化工会基础,着力提升干部能力,积极发挥工会职能,扎实推动基层工会规范化建设。坚持长远发展谋划,着力解决基层工会两难问题非公企业工会建立后,遇到的突出问题就是无人干事和无钱办事。为切实改变"两无"现状,慈溪市总工会着力做好以下三方面工作:一是积极探索基层工会干部社会化、职业化新路子。2009年起,慈溪市总就面向社会公开招聘专职从事镇(街道)工会工作的协理员。