“工资集体协商联合督查综合考核奖励”机制促职企互利双赢

2012年,泰州市高港区在全国率先建立"工资集体协商联合督查综合考核奖励"机制。一年来,"工资集体协商联合督查综合考核奖励"机制所产生的"职企双赢"的良好效应越来越明显,工会组织在职工心目中的地位和影响力越来越高。2012年主动要求建会的非公企业比前年增加了30%,高港区劳动争议申请仲裁数比前两年下降了15%。