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铁山南矿“双导师制”助推青年员工成长

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摘要如何让青年职工在最短的时间里全面成长?铁山南矿推行"双导师制"解决了这一问题。去年以来,该矿为保证导师带徒的签约率达到100%,打破以往"一对一"传统培训格局,配备"双导师",以"多带一"的形式与青年职工结成师徒对子。

作者王继波

机构地区川煤集团达竹铁山南煤矿

出处《工会信息》 2013年第9期47-47,共1页 Trade Union Information

关键词青年员工双导师制签约率传统培训职业发展规划完成带业务能力中专院校学生培训目标管理技

分类号 F426.1 [经济管理—产业经济]

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