社会保险费能否折合现金直接发给职工个人?

★案情简介2011年春节后,职工谢某与某物流公司签订了二年期劳动合同,工作岗位为班车驾驶员,每天早晚接送员工上下班。合同约定,谢某月工资3000元,每月另发200元社会保险费,由谢某自行参保,享受公司其它福利。2011年3月以后,谢某每月领取的工资条上都有专门一项,社会保险费200元。对此,谢某没有提出异议。此后,无论工作日还是节假日,无论风霜雨雪,谢某每天准时接送职工,日子过得平淡而简单。2013年春节前,因需要接送的员工越来越少,公司告知谢某,合同到期后,不再续签劳动合同。谢某也嫌工资低,早有不想干之意。