牛儿庄采矿公司掘一区提高蓝领精英奖金

冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司掘进一区强化学习型团队建设,拉开技术型员工的奖金比例系数档次,由原来的0.8倍提升到1.4倍系数,有力的激发员工争学技术的积极性。为激发员工学技术的积极性和主动性,将员工奖金与学练比技能情况挂钩,把奖金系数分为7个档次,每月对员工技能掌握情况进行讲评,学徒工奖金为0.8系数。