加强和推进工资集体协商的对策与建议

工资集体协商有助于保障职工劳动报酬权益,化解劳动关系矛盾;有助于保护和调动职工积极性、主动性、创造性,推动企业改革和完善工资分配制度,促进企业的可持续发展;有助于企业提高企业薪酬管理水平,提高企业成本测算、薪酬管理的准确度,建立现代企业制度;有助于企业确立以人为本的柔性管理制度,改变过去简单粗放的管理方式,使得职工由被动接受管理转为主动参与管理;有助于调整收入分配结构,增加劳动者消费能力。