市场经济条件下协调劳动关系的基础性制度安排

全面深化改革的目标之一就是推进国家治理体系的现代化。社会治理一个重要手段就是建立有效的利益协调机制,运用好协商、谈判等方式,解决不同利益主体之间的利益冲突,提高预防和化解社会矛盾的能力水平。而在各种社会关系中,劳动关系最为普遍。集体协商制度是市场经济条件下协调劳动关系的基础性制度安排,也是维护职工合法权益的有效机制,不仅承担着平衡企业内部收入分配关系的使命,而且关系社会公平正义。