企业工资集体协议履约情况分析与对策建议

工资集体协商制度是构建工资决定及正常增长机制、促进企业劳动关系和谐的重要市场制度安排。为了解工资集体协商在协议履约、协商成效等方面的情况,成都市总工会开展了企业工资集体协议履约情况专项调查,形成以下分析与对策建议。履约情况较好(一)企业工资集体协议履约较好调查显示,对于工资集体协议内容,80.85%的企业能够全面履约,15.96%的企业能够部分履约;