劳动关系和谐企业创建机制的实践与思考——以绍兴市上虞区总工会为例

绍兴市上虞区从2006年开始开展劳动关系和谐企业创建活动,目前已进入了第四轮。7年多来,上虞区总工会开展了多种形式的创建活动,在提升职工素质、稳定职工队伍、促进经济发展和建设平安浙江中发挥了重要作用。目前,该区已创建江苏省级劳动关系和谐企业8家,省级和谐工业园区1家,绍兴市级120家,上虞区级291家,乡镇(街道)和工业园区级295家,创建面达到建会企业的92%。