工资集体协商制度:价值、障碍及实现路径

工资集体协商也成为工资集体谈判,是指职工代表与用人单位代表就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度在西方发达国家已经有了200多年的历史,而在我国起步时间并不长。实践证明,它是适应市场经济发展、有效解决劳资矛盾、体现社会公平、促进社会和谐进步的一种工资决定机制。推进工资集体协商是市场经济发展的必然要求。