遂宁市社会化工会帮扶工作者向职业化工会干部转型

导出

摘要 2007年以来,遂宁市总工会面对工会组织亟待转型发展、工会工作趋于社会化的新形势,针对复杂劳动关系给工会工作带来的新变化,围绕"招得进、留得住、用得活、管得严"的目标,创新体制、优化机制,探索社会化运作、职业化管理、专业化培训的工会队伍建设新路径,社会化工会工作者队伍实现了转型发展。做法社会化招募人才,帮扶队伍实现了从"没有"到"壮大"的历史性突破面向社会公开招募。2007年以来。

机构地区四川省遂宁市总工会办公室

出处《工会信息》 2015年第18期6-8,共3页 Trade Union Information

关键词工会联合会法社会化社会化运作专业化培训工会组织职业化管理基层工会培训质量小额借款优

分类号 D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]

引文网络
相关文献

1谨竹.社区党组织书记职业化管理新途径[J].北京支部生活,2008(11):25-25.
2宁波市机关事务管理局抓好队伍专业化培训[J].中国机关后勤,2013(8):45-45.
3倪豪梅.着力做好工会困难职工帮扶中心的工作[J].中国工运,2003,0(9):13-14.
4黄凯.医院职业化管理对医院文秘工作的素质要求[J].科学时代,2013(15).
5廖善高.面对立法,我们思考着[J].中国保安,2009(3):33-33.
6张生起.“一定三有四化”推行村党支部书记职业化管理[J].党的生活（河南）,2010(5):33-33.
7李海军,祝和军.职业化管理策略下的干部考察员制度探讨[J].延边党校学报,2012,27(3):48-49.
8孟谦.社区建设七人谈[J].社区,2004(11):16-19.
9丁常清.住房保障社会化运作之探索[J].城市开发,2009(1):77-79. 被引量：2
10吴开艳,曹宣祥.浅谈人民检察院组织法修改中应当关注的几个问题[J].乌蒙论坛,2014,0(2):70-72.

工会信息

2015年第18期

浏览历史

内容加载中请稍等...

遂宁市社会化工会帮扶工作者向职业化工会干部转型

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史