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中国核电郑州分公司建立动态薪酬管理机制

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摘要河南省郑州市教科文卫体工会吕玉明黄渝飞报道中国核电工程有限公司郑州分公司在开展企业工资集体协商工作中,公司工会代表职工方与企业行政方代表反复协商,并经公司一届三次职工代表大会通过,出台了《薪酬管理制度》,建立了在总部以业绩考核为导向的工资总额核定机制下的"三位一体"薪酬管理体系。

作者吕玉明黄渝飞

机构地区河南省郑州市教科文卫体工会

出处《工会信息》 2015年第19期35-35,共1页 Trade Union Information

关键词薪酬管理体系中国核电职工代表大会工会代表核电工程企业行政协商工作薪酬管理制度吕玉以

分类号 D412.6 [政治法律—国际共产主义运动] F249.24 [经济管理—劳动经济]

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