河南联通郑州分公司倒逼员工带薪休假

河南省国防邮电工会章晓峰李楠报道近日,河南联通郑州分公司采取有效措施,要求领导带头休假,促进员工年休假制度的落实。分级管理,科学规划。该公司干部职工带薪年休假工作由人力资源部具体组织实施,各单位负责本单位人员带薪年休假的计划安排,填写《工作人员年休假安排计划表》后,报公司人力资源部。