摘要
中国经济新常态下,如何使老牌国有钢铁企业加快结构调整、实现转型升级,寻找新的经济增长点,包钢(集团)公司工会的做法是开展员工自主改善管理,组织发动职工在实施大众创业、万众创新中发挥主力军作用,累计为公司降本增效创造节约价值达5.04亿元。包钢(集团)公司现有在岗职工会员65252名,直属工会48家,车间级工会委员会606个,基层工会小组4116个,专兼职工会干部914名。近年来,包钢(集团)
出处
《工会信息》
2015年第36期16-17,共2页
Trade Union Information
