将工资集体协商制度建设向纵深推进

2015年,作为"深入推进工资集体协商制度建设"改革事项的牵头单位,山东省总工会按照省委改革办有关文件要求,立足工作实际,加大改革创新力度,推动工资集体协商工作提质增效,取得了初步成效。加强组织领导山东省总工会高度重视工资集体协商制度建设,主要领导就该项改革工作多次做出批示,提出明确要求,加强对这一改革事项的组织领导。将"大力推动集体协商工作提质增效"列为2015年全省工会六项重点工作之一,进行周密部署;