用工单位可以随意退回劳务派遣工吗?

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摘要案情简介张某是某劳务派遣公司派遣至某贸易公司的劳务人员。2015年3月,该贸易公司以工作不再需要为由,将劳动合同尚未到期的张某退回劳务派遣公司,并不再支付其工资及社会保险费。次日,劳务派遣公司以用工单位退回为由,与张某解除劳动合同,并安排另一员工至该贸易公司顶替张某工作。张某认为自己工作中无任何过错,贸易公司的运营也很正常.

作者戴军章刘业林

机构地区江苏省镇江市人力资源和社会保障局信访处江苏省镇江市社科联江苏省镇江市社科院

出处《工会信息》 2019年第5期36-37,共2页 Trade Union Information

关键词贸易用工劳务单位公司工作

分类号 D920.5 [政治法律—法学] D922.5 [政治法律—民商法学]

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