将“PDCA循环”工作模式植入非公企业工会的构想——提升工会公信力是发展非公企业工会的必由之道

非公企业工会组织的公信力,来源于广大会员和职工对工会组织的认可和信任。作为工会和会员之间一种公共信任关系,工会公信力体现的是工会通过认真履行职能、切实发挥作用赢得职工支持的组织权威,也是职工在遇到困难时愿意向工会表达诉求、寻求帮助的一种依靠心理。当前,由于组织体制和运行机制的局限,非公企业工会在运行过程中公信力略显不足,导致其不能完全发挥应有的作用,使得广大员工对工会组织的认可度降低。