劳动者不愿意随厂搬迁,可以向单位索要经济补偿金吗?

案情简介2013年12月,职工赵某入职市区某机械公司。三年后,双方签订了无固定期劳动合同。2018年6月,该公司响应政府号召,整体搬迁到距离市中心20多公里的开发区,要求员工必须全部到新办公地址上班,公司承诺发放一定的交通补贴。7月15日,该公司向全体职工发出《报到上班通知》,要求3日内至公司新址报到,否则按旷工处理。