创新“四项机制” 加强工会协理员队伍建设

江苏省南京市总工会从创新'四项机制'入手,抓好协理员聘用管理工作,形成了统一招聘、定向选派、分级管理、三级考核、完善薪酬体系以及优秀协理员兼职基层工会主席、副主席等一套具有鲜明特色的管理体系。