劳动者帮顾客虚开发票，用人单位能否解除其劳动合同？

案情简介2015年2月,职工高某与某超市签订无固定期限劳动合同,约定岗位为收银经理。2017年5月9日,超市接员工举报,高某在工作期间利用职务之便,帮助顾客虚开普通发票一万元。2017年6月1日,该超市以高某违规帮顾客虚开发票,致使单位遭受损失。