波兰工业中的工资管理

多年来实际上到处确信这样一种意见,计件工资制更适合波兰的社会主义经济,因为它促使个人利益同社会利益较好地结合起来,从而能更好地实现社会主义按劳分配原则。人们认为奖金制所起的作用要差些,计时报酬制则更差。因此中央机关力求尽可能广泛地采用计件工资制。