劳工市场划分的模式

我们认为,一个世纪以来发生在美国和欧洲的生产技术及社会组织的广泛变革,对于把职位结构划分成四个部分或四个组是有作用的.如同其他划分模式一样,每一部分都有特定的工资水平、录用要求和提升方式,每一部分的成员都有其特定的阶级。