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对高等学校实行教师职业聘用制的认识
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摘要
教师职业聘用制是高等学校在面向社会、公平竞争基础上,对符合聘用条件的人员进行择优录用,并由校方与拟聘教师签订聘用合同,明确双方的权利、义务和职责的一种用人制度。教师聘用制是高校深化人事体制改革的一项有益尝试,是对高校现行用人制度及师资管理体制的一种补充。本文试就教师职业聘用制的产生条件、特点及模式等问题进行探讨。
作者
隋延力
劳力
机构地区
北京科技大学
出处
《教育管理研究》
1996年第4期55-58,共4页
关键词
师资管理
竞争基础
聘用合同
流动人员
学科梯队
择业标准
人力资源
职务聘任
价值取向
职称评审
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
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教育管理研究
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