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高等学校委托人事代理工作的初步探讨
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摘要
人事代理制度是伴随社会主义市场经济发展的客观需要应运而生的新的人事管理方式,是与社会主义市场经济相配套的人事管理体制的重要组成部分,是新型人事管理社会化的基本形式。本文拟就人事代理的有关问题以及高等学校委托人事代理工作,谈一点粗浅的看法。
作者
宋志远
刘永平
机构地区
青岛海洋大学
出处
《教育管理研究》
1998年第4期11-12,共2页
关键词
人事代理
管理社会化
人事管理体制
人事管理工作
人事制度改革
社会化管理
单位服务
人事改革
委托代理
人事工作
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
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教育管理研究
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