泰国人才出现回流趋向

在发展中国家,人才外流是一个普遍存在的社会问题。专业人员好比树苗,受到本国园丁的精心培植,但长到青枝绿叶时却移至异国他乡了。他们之所以外流,是因为国外有对口的职位、完善的设备和优厚的薪金。从50年代末期至70年代初期,泰国大批的医务人员、牙科医生、护士、工程师流向美国和欧洲,使泰国失去了许多人才。在亚洲地区。