探讨跨层次战略人力资源管理对工作绩效作用

通过调查研究,伴随着市场经济的发展和竞争的加剧,战略人力资源管理核心是提升企业绩效,企业只有考虑多方面的因素,提出了确保战略人力资源管理措施,才能提高自身的工作绩效。