摘要
护士作为医院和科室的主体力量,始终站在医疗工作的第一线,护理服务质量直接影响了病人的满意度,近年来护理队伍人才的大量流失直接影响了临床护理质量,也是困扰临床护士长的难题[1]。我科主要收治老年病人、卧床病人、危重病人,护理工作繁重。在护理管理工作中,护士长运用人性化护理管理理念[2],使护士得到更多人性化的关怀,充分调动了每一位护士积极性、创造性和主动性,保留了大量护理骨干,2008-
出处
《中国护理管理》
CSCD
2014年第S1期100-101,共2页
Chinese Nursing Management
