出处
《管理观察》
2004年第6期45-46,共2页
Management Observer
同被引文献10
-
1朱幼芳,赖瑞南.新形势下卫生人力资源开发管理之探索[J].卫生经济研究,2004,21(6):47-48. 被引量：1
-
2陶蓉,方雅君.浅谈医院人力资源规划[J].中国新医药,2004,3(8):145-146. 被引量：1
-
3廉志端.现代组织管理中应充分发挥负激励的作用[J].兰州商学院学报,2005,21(2):49-51. 被引量：8
-
4朱士华.论高校教师激励机制模式的重构[J].玉林师范学院学报,2006,27(1):142-146. 被引量：9
-
5庞海芍.高校教师职业特点及激励机制研究[J].北京理工大学学报（社会科学版）,2006,8(3):108-111. 被引量：38
-
6陈丽芬.论“以人为本”的激励[J].南京理工大学学报（社会科学版）,2000,13(4):45-48. 被引量：2
-
7杨乔文.关于惩罚的几点思考[J].西南民族学院学报（哲学社会科学版）,2001,22(2):162-164. 被引量：3
-
8邵建平,曹凌燕.威胁激励的理论与应用研究[J].管理现代化,2003,23(3):42-45. 被引量：19
-
9檀传宝.论惩罚的教育意义及其实现[J].中国教育学刊,2004(2):20-23. 被引量：137
-
10赵坤,王方芳.医院人力资源管理分析与研究[J].中国卫生经济,2004,23(5):74-75. 被引量：15
二级引证文献11
-
1陈永华.用科学人才观指导医院人才建设[J].国际医药卫生导报,2005,11(19):44-46.
-
2高晓枫.论以员工为本的医院文化[J].中国卫生产业,2006(5):83-84. 被引量：1
-
3曹岩.强化人本管理 构建和谐医院[J].现代医院,2006,6(12):73-75. 被引量：3
-
4朱青梅,孙晓燕.知识团队成员的负激励管理探析[J].生产力研究,2009(19):160-162. 被引量：7
-
5蓝顺琼.谈医院人力资源激励机制的管理[J].中华全科医学,2010,8(1):113-114. 被引量：6
-
6马建芳.公立医院激励机制存在的问题与对策[J].卫生经济研究,2011,28(10):41-43. 被引量：18
-
7容泽文.高校教师胜任力提升视角下负激励强化管理[J].重庆高教研究,2013,1(1):84-86.
-
8黄晓芸,王建乡.某二级综合医院人力资源工作的现状和探索[J].中国农村卫生,2013(04Z):351-352.
-
9赵丹.浅析新形势下公立医院人力资源管理的举措与成效[J].广东科技,2014,23(12):201-201. 被引量：1
-
10康涛,陈红梅.“负激励”在高校科研管理绩效中的运用[J].中国高校科技,2015(12):21-23. 被引量：2
-
1邱敏,胡蓓.内/外在激励、心理所有权与员工敬业度关系研究[J].软科学,2015,29(12):87-91. 被引量：23
-
2张宇.自我激励初探[J].社会心理科学,2005,20(5):56-60. 被引量：2
-
3廖婧然,张谧.诚信与孝顺[J].人生十六七,2017,0(1):14-14.
-
4王振侠,杜建国.浅谈知识性员工的激励问题[J].华北电力大学学报（社会科学版）,2001(2):24-26. 被引量：5
-
5王晨.浅谈激励理论在企业中的作用[J].山西高等学校社会科学学报,2004(S1):39-42.
-
6江芬.知识经济与人力资源管理[J].中共福建省委党校学报,2001(2):50-53. 被引量：1
-
7徐巧玲.从历史中浅析领导激励艺术[J].现代教育科学（教学研究）,2013(10):122-122.
-
8孙盛起.不够“品位”也罢[J].课堂内外（创新作文）（初中版）,2008(11):38-38.
-
9肖蕊.夸夸我的好婆婆[J].保健医苑,2009(12):41-41.
-
10赵理强.激励政策在现代企业人力资源管理中的有效应用[J].中外企业家,2012(9):136-136. 被引量：2
;
