对知识经济时代团队合作问题的探讨
出处
《管理观察》
2005年第4期60-62,共3页
Management Observer
-
12001年上半年全国高等教育自学考试社会学概论试题[J].考试与招生,2001,0(10):43-46.
-
2魏国华,邢戈.知识型员工的激励策略探讨[J].沿海企业与科技,2005(11):198-199. 被引量:3
-
3王丹,吕英.浅谈人才测评的理论渊源[J].管理观察,2007,0(6):113-114. 被引量:3
-
4陈志刚.西方人性假设演变及其对管理理论的影响[J].江苏海洋大学学报(人文社会科学版),2012,10(1):131-132. 被引量:2
-
5刘刚.人本管理的理论基础及人性假设[J].南昌航空工业学院学报(社会科学版),2004,6(2):36-40. 被引量:14
-
6刘芳.论人性假设和管理理论的演变[J].企业家天地(中旬刊),2009,0(8):65-66.
-
7李培挺.试论作为积极人性假设的自我实现人——管理学视域中马斯洛自我实现人思想价值之揭示[J].科学与管理,2010,30(2X):12-16. 被引量:3
-
8宋国玉.用全面薪酬战略引领人力资源管理[J].经济师,2008(10):203-204. 被引量:1
-
9戴晓霞.论西方管理理论中人性假设的演变[J].常州工学院学报(社会科学版),2006,24(1):33-36. 被引量:2
-
10丛琳琳.基于人性假设的管理学研究方法探讨[J].辽宁经济,2009(5):72-73. 被引量:1
;