摘要
该文认为,和谐社会创建的基础是和谐组织的创建。和谐组织的创建包括组织内的和谐创建、组织间的和谐创建、组织与社会的和谐创建。应该基于价值链管理进行和谐组织的创建,创建和谐组织是一项复杂而艰巨的系统工程,是企业家观念转变和盈利性组织资源重新整合的一种管理方式的变革。
出处
《管理观察》
2008年第3期228-230,共3页
Management Observer
基金
教育部课题"基于SA8000的浙江省出口型企业整体性人力资源管理体系研究"(编号05JD630105)
浙江省劳动和社会保障厅课题"企业社会责任与构建和谐劳动关系问题研究"阶段性研究成果.
