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煤炭企业经理人核心胜任力研究 被引量：3

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摘要 通过采用行为事件访谈、问卷和因子分析等方法构建在煤炭企业特殊的文化范畴下经理人的胜任力模型,主要包括四个方面的核心胜任力。研究结果表明,在文化-绩效框架下进行煤炭企业经理人核心胜任力研究,具有重要的现实意义。
作者 韩静 杨力
机构地区 淮南职业技术学院 中国科技大学
出处 《管理观察》 2009年第5X期58-59,共2页 Management Observer
基金 安徽省社会科学规划项目(批准号:AHSK05-06D55) 淮南职业技术学院科研基金(批准号:hkj08-07)。
关键词 核心胜任力 煤炭企业 经理人
分类号 F426.21 [经济管理—产业经济]
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献39

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共引文献720

同被引文献8

引证文献3

二级引证文献7

管理观察
2009年 第5X期

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