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中小企业如何实施战略性人力资源规划
被引量:
3
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摘要
中小企业实施战略性人力资源规划不仅对人力资源管理具有先导性和战略性的指导作用,而且对企业实施总体发展战略目标也具有举足轻重的作用。本文从战略的角度、针对中小企业人力资源规划的特点,对中小企业人力资源规划困惑与解决之道进行了详细的探讨。
作者
仲守春
机构地区
嘉兴市人才交流中心
出处
《管理观察》
2009年第10X期47-49,共3页
Management Observer
关键词
中小企业
战略性人力资源规划困惑
解决之道
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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