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企业知识型员工流失风险及控制机制研究
被引量:
4
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摘要
在知识经济时代,知识员工的流动率较高。过于频繁的员工流动会造成人才流失和技术外泄。本文从知识型员工的特点以及其流失给企业带来的风险入手,提出了知识型员工流失风险控制的具体措施,以期对相关部门的人力资源管理提供一定的参考借鉴。
作者
张丽
机构地区
德州学院历史社会学系
出处
《管理观察》
2009年第14X期89-90,共2页
Management Observer
关键词
知识型员工
流失风险
控制机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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