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基于人力资本角度的企业劳动关系研究
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摘要
本文将从人力资本的角度来研究企业的劳动关系,承认人力资本产权的经济收益,将企业劳动关系与人力资源战略相结合,推动其经济效益的提高和战略目标的实现。
作者
方瑜婷
机构地区
华南师范大学经济管理学院
出处
《管理观察》
2009年第17X期50-50,共1页
Management Observer
关键词
人力资源战略
劳动关系
人力资本产权
劳动契约
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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