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C汽车公司员工敬业度研究
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摘要
员工是企业的重要财富,敬业度是员工对企业态度的反映。敬业度越高员工对企业的贡献就越大,能够推动企业的发展。所以作为现代企业必须重视员工的敬业度,并根据敬业度反映出的问题对其人力资源管理进行改进。
作者
张玲
机构地区
烟台亿邦企业管理咨询有限公司
出处
《管理观察》
2019年第7期26-28,共3页
Management Observer
关键词
员工
敬业度
人力资源
管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.471 [经济管理—产业经济]
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