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高校内部经济体制改革探讨

INQUIRY INTO THE REFORM OF INTRINSIC ECONOMY SYSTEM IN THE IWSTITUTON OF HIGHER LEARNING
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摘要 为提高高校适应市场经济和自我发展能力 ,确保高校健康、持续发展 ,高校内部经济体制的改革已势在必行。后勤社会化、分配制度。 To improve their abilities of adaptation to market economy and self-development, and to ensure themselves healthy and persistent, it is imperative for the institution of higher learning to reform their intrinsic economic system, which mainly includes rear-service socialization, allotment system, mechanism of using personnel and financial affairs management as well.
作者 蒋河
机构地区 四川师范学院
出处 《四川师范学院学报(哲学社会科学版)》 2002年第6期139-141,共3页 Journal of Sichuan Teachers College (Philosophy & Social Science)
关键词 高校 经济体制 后勤社会化 用人机制 财务管理 the institution of higher learning economic system rear-servvce socialization mechanism of using personnel financial affairs management
  • 相关文献

参考文献2

  • 1[1]陈至立.2002年要基本完成全国高校后勤社会化改革[N].中国教育报,2002-12-19(1).
  • 2[2]高等学校财务制度编写组.高等学校财务制度讲座[M].北京:中国人民大学出版社,1997.181.

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