大数据时代企业人力资源绩效管理初探

近年来,大数据技术在我国飞速发展,为企业开展人力资源绩效管理工作提供了契机,也为企业今后不断发展注入了动力,而人力资源作为企业发展的关键因素,对企业今后发展方向将会产生较大的影响。目前,传统人力资源绩效管理模式已经不适应企业发展需要,在具体工作中无法发挥人力资源绩效管理的作用。基于此,本文重点分析了大数据时代的企业人力资源绩效管理,旨在为企业实现可持续发展奠定基础。