民办高校股权激励机制探析

民办高校是我国高等教育体系的重要主体之一,从实现教育事业健康稳定发展的角度来讲,民办高校发展中所有权与经营管理权的分离状态衍生出了诸多问题,不利于法人管理学校,也导致所有者与经营管理者在办学目标上产生分歧与矛盾,不利于民办高校的良性发展。在此背景下,民办高校应通过股权激励机制来解决上述问题。基于此,本文探究了民办高校股权激励机制的实践模式,对股权激励机制的合理与科学应用进行了具体分析,以期为民办高校提供有益的参考。