提高农村信用社基层行社管理人员履职能力的思考

事业成败关键在于人,在于管理人员的素质高低。管理人员是农信社改革发展的中坚力量,其职能发挥的充分与否直接影响到基层行社的健康发展和工作效能的高低,关系着既定各项目标任务的圆满实现,影响着各项工作的有效推进。如何提高基层行社管理人员岗位履职能力和管理水平,发挥好管理人员在改革发展中的先锋模范和中流砥柱作用值得高度关注和深入探讨。