摘要
客现事物经过人们的认识活动,成为思想、感情、信息是要用文字组成篇章把它表达出来,这种文字表达方式的内容如果是国有企业的公文,那么,国有企业的主管领导尤其是文秘人员就要从公文的结构、内容、语言等方面严格把关,要规范化、高质量地进行写作、表达。但是,由于有些国有企业内部机构改革时,压缩编制、精简分流机关人员,文秘工作岗位安排的人员,有的是兼职的或是非文秘专业的人员,这些人员中有些存在着“先天”缺乏文秘工作专业知识的“源动力”。他们起草的公文,经不起实战的检验,错误毛病多、严重的甚至给企业造成不良后果。这与现代企业制度的建立、改革、发展、是极不相适应的。为了提高国有企业公文的质量,把好草拟关,本文着重从八个方而论述了要把好的关,其目的是要引起企业主管领导和秘书人员的重视,起草的公文要符合国家公文行文规范,使公文更好地为企业服务。
