跨文化远程虚拟团队及其管理

针对跨文化远程虚拟团队相关概念的内涵界定模糊、其管理理论严重滞后于管理实践的问题,本文提出CTV团队的新概念和CTV团队管理研究的新课题。该课题以现有团队管理理论为基础,综合运用行为科学理论和管理实验理论,提出采用行为实验和管理实验的实验研究方法,探索CTV团队的管理问题和管理机制,构建具有中国特色的CTV团队管理研究架构和管理体系。本文分析了该课题的研究背景和研究现状,并探讨了其研究内容和研究方法。该课题对于构建和发展中国特色的CTT团队,提高CTV团队管理能力和管理水平,加快我国企业向海外出击,开拓国际市场,培育出口品牌,将具有理论意义与实践价值。